به گزارش پایگاه خبری نوید شرق ، همایش «گفتمان‌سازی الزامات و اهمیت قانون کار و تأمین اجتماعی» با مشارکت تأمین اجتماعی دماوند، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی و مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای دماوند، در سالن اجتماعات دانشگاه آزاد اسلامی دماوند برگزار شد.
این رویداد با هدف ترویج فرهنگ قانون‌مداری، افزایش آگاهی عمومی نسبت به قوانین و مقررات کار و ایجاد زمینه تعامل سازنده میان دستگاه‌های اجرایی، کارفرمایان، صاحبان کسب‌وکار و فعالان اقتصادی شکل گرفت. در این برنامه، مسعود کرامتی (رئیس تأمین اجتماعی دماوند)، خانم بابابیک (رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دماوند) و پارسا (رئیس دانشگاه آزاد اسلامی دماوند) به عنوان سخنران به ایراد سخنرانی پرداختند. همچنین صفایی (رئیس شهرک‌های صنعتی)، بهنام (رئیس اتاق اصناف)، رؤسا و اعضای اتحادیه‌های صنفی و مدیران عامل شرکت‌های مستقر در شهرک‌های صنعتی دماوند نیز در این همایش حضور داشتند.
💠افزایش آگاهی؛ راهکاری برای پیشگیری از اختلافات بیمه‌ای
یکی از محورهای کلیدی این همایش، تبیین اهمیت آشنایی با قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی برای مدیران و صاحبان کسب‌وکار بود. آگاهی از تکالیف قانونی کارفرمایان، حقوق بیمه‌ای کارگران، نحوه اجرای مقررات و مسئولیت‌های قانونی طرفین در روابط کار، نقش مؤثری در پیشگیری از بروز اختلافات، کاهش پرونده‌های ناشی از عدم آگاهی و جلوگیری از تحمیل هزینه‌های اضافی به کسب‌وکارها دارد. برگزاری چنین نشست‌های مشترکی میان سازمان تأمین اجتماعی، اداره کار، دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی، فرصتی مغتنم برای بازشناسی و رفع چالش‌های موجود و افزایش شناخت جامعه هدف از قوانین محیط کار فراهم می‌سازد.
💠تعامل دستگاه‌های اجرایی و بخش خصوصی برای توسعه فرهنگ قانون‌مداری
در این همایش ، حضور نمایندگان شهرک‌های صنعتی، اتاق اصناف و مدیران شرکت‌های صنعتی، بیانگر اهمیت ارتباط مستقیم میان نهادهای مسئول و فعالان اقتصادی است . توسعه این تعاملات به شناسایی مشکلات اجرایی، افزایش شفافیت در روابط کارگر و کارفرما، پیشگیری از شکل‌گیری بدهی‌ها و اختلافات بیمه‌ای و تقویت اعتماد متقابل کمک شایانی می‌کند. آگاهی‌بخشی به مدیران درباره الزامات قانونی، علاوه بر صیانت از حقوق نیروی کار، زمینه را برای برنامه‌ریزی بهتر بنگاه‌های اقتصادی و کاهش ریسک‌های حقوقی مهیا می‌سازد.
💠گامی در مسیر کاهش چالش‌های روابط کار و بیمه
برگزاری این همایش می تواند بعنوان اقدامی مؤثر در راستای تقویت فرهنگ پذیرش و اجرای قانون، افزایش مسئولیت‌پذیری اجتماعی و توسعه همکاری میان بخش دولتی، علمی و خصوصی محسوب شود . هدف غایی رویکرد همایش فوق ، حرکت از مرحله رسیدگی به اختلافات پس از وقوع، به سمت «پیشگیری از طریق آموزش و آگاهی‌بخشی» است.
مسیری که سودنهایی آن متوجه کارگران، کارفرمایان، کسب‌وکارها و نظام تأمین اجتماعی خواهد بود.
انتهای خبر
